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momo





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遠超一般的履歷檢查
「現在每個人都用 AI 修改履歷,但讓專業招募官做深度審查完全是另一個層次。感覺更像是一場高密度的職涯諮詢,而不只是履歷檢查。你幫我找到那些我自己永遠不會注意到的『隱藏亮點』。這讓我對下一步更有信心。」
Pin-Wei Wu
轉職者 · 透過履歷健檢
滿滿的具體改善建議
「你幫我找到幾個重要的盲點,特別是 ATS 優化、以成果為導向的寫法,還有職位定位。你在改善標題格式、強化前 15 個字、呈現清楚的職稱方面的建議都非常實用。你的審查精簡、專業,而且充滿具體的改善建議。」
Cynthia Chiang
專業人士 · 透過履歷健檢
第一次真正理解 HR 在意什麼
「我最喜歡的部分是學會從招募流程中不同角色的角度思考談判。這是我第一次清楚理解 HR 在評估候選人時到底在意什麼。這幫助我準備面試,也讓我的方向更加明確。」
Airu
求職者 · 透過薪資談判教練
跨產業求職者的信心提升
「這份審查的深度遠超我的預期。James 不只是建議修改,他給了我一套策略框架,幫我針對目標職位重新定位我的背景。他讓我發現我最強的成就被放在錯誤的地方。這不只是改履歷,是讓我用全新的眼光重新看見自己的職涯價值。」
Roy Tsai
轉職者 · 透過履歷健檢
現在我會自己針對任何職位客製化履歷
「看到修改前後的對比,差異讓我很驚訝。每個部分的回饋都非常具體,建議完全針對我的經驗程度量身打造。現在我會用同樣的架構自己客製化履歷,效率大幅提升。」
Monica
專業人士 · 透過履歷健檢
他找到你故事裡隱藏的潛力
「James 非常注重細節,也能從平淡的描述中找到隱藏的潛力。強烈推薦讓 James 這樣的專業人士用專家角度評估你的履歷。我非常感謝這次的經驗。」
Janelle Cheng
專業人士 · 透過履歷健檢
現在我知道 HR 到底怎麼想
「James 很快掌握了我的狀況,幫我理解 HR 的思維方式,還給了我馬上可以用的實際方法。我對即將到來的面試和薪資談判感覺準備充分多了。」
Peter Cho
專業人士 · 透過薪資談判教練
了解招募流程中每個人的思考方式
「這次諮詢完全改變了我對薪資談判的看法。我以前覺得談薪很尷尬、很對立,但 James 讓我理解這其實是專業的職涯溝通。他拆解了招募官、獵頭、用人團隊各自不同的思維方式,讓你知道面對每個人時該怎麼定位自己。」
Anne Chen
專業人士 · 透過薪資談判教練
列出優先順序,讓我馬上行動
「視覺化的版面讓審查報告非常好讀。優勢和需要改善的地方清楚列出,適用於不同職位。有優先順序的改善建議搭配優化範例,讓我很容易理解,也馬上付諸行動。」
Silvia Chen
專業人士 · 透過履歷健檢
比我的 HR 和獵頭朋友給的建議更好
「我真的很驚訝回饋有多詳細。這種建議連我的 HR 朋友和獵頭人脈都給不出來。James 非常仔細、非常專業。我大力推薦。」
Sunny
專業人士 · 透過履歷健檢
真心投入幫助我成功
「整個過程中,James 都很支持我,洞察力很深,也真心投入幫助我成功。我強烈推薦他的服務給想要提升職涯、帶著更清晰的方向和信心面對薪資談判的人。」
Omar Li
專業人士 · 透過薪資談判教練
一份專業的求職路線圖
「James 很直接,每一點都切中要害。我把他的回饋搭配 AI 工具進一步優化履歷,就像有一份專業的路線圖。我已經明顯感受到投遞品質的差異。」
Julie Huang
專業人士 · 透過履歷健檢
發現我的薪水還有成長空間
「短短 30 分鐘,James 讓我意識到我的薪水還有成長空間,我只是需要對自己的價值更有信心。了解自己在業界的定位是一個很好的起點。」
Kiki
專業人士 · 透過薪資談判教練
客製化指導,不是通用建議
「我原本以為是通用的薪資談判課程,但 James 根據我的具體狀況給了我高度客製化的指導。我現在對跟雇主溝通、談到更好的條件更有把握了。」
Rock Shih
專業人士 · 透過薪資談判教練
聽起來很熟悉?
你投了一堆工作,完全沒有回音。
你進到最終面試,然後沒有下文。沒有 Email。沒有電話。
你拿到 Offer,但你不知道薪水合不合理,也不知道該不該再談。
你不需要另一個求職平台。你需要一個坐在桌子另一邊的人。
不灌水、不廢話。每週一則招募內幕策略。
大部分的職涯建議來自沒招募過任何人的人
審閱過 20,000 以上份履歷
我知道什麼讓面試官停下來看。也知道什麼讓履歷 6 秒內被淘汰。不用猜,看過幾千次了。
錄取過 750 以上人
我坐在決定你 Offer 的會議室裡。我知道 HR 怎麼想、用人主管在意什麼,還有大部分人在哪裡少拿了錢。
內部知識
我錄取過 750 位以上的人。我知道他們怎麼面試、怎麼給薪,還有什麼讓你脫穎而出。