被問薪資期望時怎麼說

第一次被問

對方說：

「可以分享一下你的薪資期望嗎？」

你說：

「目前我比較想先了解這個職位的內容和我能怎麼貢獻。薪酬當然重要，但我希望在討論具體數字之前，先了解更多關於職責、團隊和期望。」

對方繼續追問

對方說：

「我們只是想確認雙方在同一個範圍，不想浪費你的時間。」

你說：

「等我們確認我是適合的人選之後，我很樂意討論薪酬。請問這個職位的薪資範圍是多少？」

對方不肯退讓

對方說：

「我們需要一個數字才能往下走。」

你說：

「我很彈性，也願意接受有競爭力的條件。我知道薪酬會根據經驗和貢獻有所不同。你們這個職位目標的範圍是多少？」

你不得不說一個數字

你說：

「根據我的研究和產業基準，同類職位這個等級的月薪通常在 NT$[X] 到 [Y]，但我願意就整體薪酬方案做討論，包括獎金和福利。」

💡 小技巧：把你滿意的月薪加上 10 到 20%。這樣對方有空間把你「談下來」到你的目標。

書面申請要求填數字

填什麼：

填「面議」或「依公司規定」。如果欄位只接受數字，根據市場調研填一個範圍。絕對不要填你目前的薪水。